Управление персоналом. Деятельность по организации корпоративной социальной политики

Управление персоналом. Деятельность по организации корпоративной социальной политики
Управление персоналом


                                                                                              Учебный план

№

 

Наименование

разделов и тем

 

Всего,

час.

 

В том числе

 

Форма

аттестации

лекции

самостоя-тельная работа

консультации

(взаимодейст-вие слушателей и педагогических работников)

1

Тема № 1. Законодательные основы обеспечения работы с персоналом

32

 

32

 

 

2

Консультирование и ответы на вопросы

8

 

 

8

 

3

Промежуточный (текущий) контроль знаний

8

 

8

 

компьютерное тестирование (зачет)

 

Итого по теме

48

 

40

8

 

4

Тема № 2. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, учету и движению кадров

32

 

32

 

 

5

Консультирование и ответы на вопросы

8

 

 

8

 

6

Промежуточный (текущий) контроль знаний

8

 

8

 

компьютерное тестирование (зачет)

 

Итого по теме

48

 

40

8

 

7

Тема № 3. Обеспечение организации персоналом

16

 

16

 

 

8

Консультирование и ответы на вопросы

8

 

 

8

 

9

Промежуточный (текущий) контроль знаний

8

 

8

 

компьютерное тестирование (зачет)

 

Итого по теме

32

 

24

8

 

10

Тема № 4. Осуществление закупок товаров, работ, услуг для государственных, муниципальных и корпоративных нужд

24

 

24

 

 

11

Консультирование и ответы на вопросы

8

 

 

8

 

12

Промежуточный (текущий) контроль знаний

8

 

8

 

компьютерное тестирование (зачет)

 

Итого по теме

40

 

32

8

 

13

Тема № 5. Разработка и реализация корпоративной социальной политики

16

 

16

 

 

14

Консультирование и ответы на вопросы

8

 

 

8

 

15

Промежуточный (текущий) контроль знаний

8

 

8

 

компьютерное тестирование (зачет)

 

Итого по теме

32

 

24

8

 

СТАЖИРОВКА

16

Стажировка

80

 

80

 

 

ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ

17

Итоговая аттестация

8

 

8

 

компьютерное тестирование (экзамен)

18

ВСЕГО

288

 

248

40

 

Цена (по-умолчанию):  10000

Задать вопрос:  Да

Заказ услуги:  Да

Выдаваемый документ:  Диплом о профессиональной переподготовке

Квалификация:  специалист по корпоративной социальной политике (6-й уровень квалификации)

Форма обучения:  Заочная

Вид обучения:  Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки

Кол-во часов:  288

Код программы обучения:  УП-ПП-03

Файлы:  Загрузить

Название: Управление персоналом. Деятельность по организации корпоративной социальной политики

Теги: 

Описание для анонса: 

Детальное описание: 
                                                                                              Учебный план

№

 

Наименование

разделов и тем

 

Всего,

час.

 

В том числе

 

Форма

аттестации

лекции

самостоя-тельная работа

консультации

(взаимодейст-вие слушателей и педагогических работников)

1

Тема № 1. Законодательные основы обеспечения работы с персоналом

32

 

32

 

 

2

Консультирование и ответы на вопросы

8

 

 

8

 

3

Промежуточный (текущий) контроль знаний

8

 

8

 

компьютерное тестирование (зачет)

 

Итого по теме

48

 

40

8

 

4

Тема № 2. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, учету и движению кадров

32

 

32

 

 

5

Консультирование и ответы на вопросы

8

 

 

8

 

6

Промежуточный (текущий) контроль знаний

8

 

8

 

компьютерное тестирование (зачет)

 

Итого по теме

48

 

40

8

 

7

Тема № 3. Обеспечение организации персоналом

16

 

16

 

 

8

Консультирование и ответы на вопросы

8

 

 

8

 

9

Промежуточный (текущий) контроль знаний

8

 

8

 

компьютерное тестирование (зачет)

 

Итого по теме

32

 

24

8

 

10

Тема № 4. Осуществление закупок товаров, работ, услуг для государственных, муниципальных и корпоративных нужд

24

 

24

 

 

11

Консультирование и ответы на вопросы

8

 

 

8

 

12

Промежуточный (текущий) контроль знаний

8

 

8

 

компьютерное тестирование (зачет)

 

Итого по теме

40

 

32

8

 

13

Тема № 5. Разработка и реализация корпоративной социальной политики

16

 

16

 

 

14

Консультирование и ответы на вопросы

8

 

 

8

 

15

Промежуточный (текущий) контроль знаний

8

 

8

 

компьютерное тестирование (зачет)

 

Итого по теме

32

 

24

8

 

СТАЖИРОВКА

16

Стажировка

80

 

80

 

 

ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ

17

Итоговая аттестация

8

 

8

 

компьютерное тестирование (экзамен)

18

ВСЕГО

288

 

248

40

 

Детальная картинка: Array